Er du lønspecialist eller godt på vej til at blive det? Sammen med søde og dygtige kollegaer i et mindre team, sikrer du lønkørslen til ca. 2.200 medarbejdere i en stor international logistikvirksomhed.

Ansvarlig for løn, sparringspartner for kollegaer og ledere

Du bliver en del af Frode Laursens økonomiafdeling på i alt 25 kolleger og indgår i et lønteam med tre andre erfarne kollegaer, der sammen med dig sikrer den samlede lønkørsel i flere lande og selskaber. 

Du får derfor en alsidig og vigtig rolle i et godt team, hvor man hjælper og støtter hinanden. Du bliver hurtigt go-to person i virksomheden omkring problemstillinger inden for løn og ansættelsesforhold, hvor du også helt naturligt arbejder tæt sammen med HR.

Uddybende består dit arbejde i at: 

• udbetale løn til timelønnede og funktionærer i egne systemer og eget lønbureau
• supportere og vejlede ledere og medarbejdere i problemstillinger og spørgsmål indenfor løn, overenskomster, ferie- og barselslovgivning
• holde dig opdateret med nyeste lovgivning indenfor området
• bogføring og afstemning af løn
• udarbejde ansættelseskontrakter, advarsler og opsigelser
• indberette til myndigheder, pensionsselskaber, mv.
• oprette og vedligeholde stamdata i lønsystemet
• indgå i, og eventuelt drive, forskellige optimeringsprocesser og projekter indenfor lønområdet.

Lønspecialist med gode kommunikationsevner

Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende – det vigtigste er, at du har arbejdet med løn og har interesse for bl.a. arbejdsmarkedsregler. 

Der er altså rig mulighed for at “vokse ind i stillingen”, hvis du kan sige ja til det meste af nedenstående:  

• Indsigt i relevant lovgivning, fx ferieloven, barselsloven m.v.
• Indsigt i håndtering af persondata og personfølsomme data
• Erfaring med lønsystemer og Excel
• Hurtig til at lære nye it-systemer
• Motiveret af at udfordre og videreudvikle eksisterende systemer og processer
• Ansvarsbevidst og struktureret
• Serviceminded og god til at skabe relationer på tværs af organisationen

Bliv en del af en stor international spiller med flad og uformel organisation

Frode Laursen vægter deres værdier højt! Ledere som medarbejdere har stor respekt for hinanden – både fagligt og personligt – og vil gerne hinanden. Derfor er der en meget aktiv personaleforening, der er ansvarlig for de mange sociale arrangementer i organisationen.

Du vil opleve en god balance mellem henholdsvis variation i arbejdsopgaverne og tilbagevendende rutineopgaver i forbindelse med lønkørsler. I løbet af året vil der være få perioder med spidsbelastninger, men ellers er der stor fleksibilitet omkring arbejdstider.