Dygtige rådgivere og forhandlere til afdelingen for Overenskomstansatte 

Vi søger to tidsbegrænsede konsulenter (7-9 måneder) til at rådgive og forhandle for vores overenskomstansatte medlemmer i det offentlige.  

Dine arbejdsopgaver spænder bredt fra individuel rådgivning og sparring til undervisning og oplæg. Du vil blive ansat i afdelingen for Overenskomstansatte, og du vil opleve både at have egne ansvarsområder og arbejde tæt sammen med resten af afdelingen om fælles indsatser. 

Afdelingen for Overenskomstansatte består af 17 medarbejdere og forhandlingschefen.

Du skal sammen med os lykkes med at

• skabe værdi for det enkelte medlem
• lytte aktivt til det enkelte medlems behov, når du rådgiver i sager om ansættelse, løn, eller når du indgår aftaler om fratrædelse eller afsked 
• besvare spørgsmål fra medlemmerne om deres løn- og ansættelsesvilkår i Djøfs Rådgivningscenter
• inspirere og bidrage med ny viden til medlemmerne, når du holder oplæg på arbejdspladserne
• udvikle afdelingens drift og understøtte, at vi kommer godt i mål med de tværgående strategiske indsatser.

Din baggrund

Vi forestiller os at du har en relevant juridisk eller samfundsvidenskabelig uddannelse. Meget gerne erfaring med og lyst til at rådgive om løn- og ansættelsesvilkår. Vi ser gerne at du er en dygtig kommunikator og at du kan arbejde selvstændigt og samtidig forstår vigtigheden af at samarbejde i et team. Du er udadvendt, effektiv og professionel i din kontakt. Du kan udvise fleksibilitet i dit arbejdsmønster – fra et medlem i telefonen til et oplæg på et gå-hjem-møde.

Som konsulent i Overenskomstansatte kan vi bl.a. tilbyde dig

• selvstændigt konsulentansvar for en række sagsområder
• at indgå i et velfungerende team med dygtige kolleger, der prioriterer faglighed, kvalitet og godt humør i den fælles opgaveløsning, hvor samarbejdet og interaktionen er høj
• udvikling, hvor du med tiden kan opnå særlig ekspertise inden for et fagligt område eller knytte tætte relationer til samarbejdspartnere inden for et eller flere af afdelingens sagsområder
• en udadvendt stilling, hvor du vil kunne opnå rig erfaring i at forhandle med professionelle modparter og i at yde rådgivning til medlemmer og sparre med tillidsrepræsentanter om løsningen på lokale sager
• at gennemføre relevante kurser for vores dygtige og engagerede tillidsrepræsentanter.

Som ansat i Djøf kan du glæde dig til 

• attraktive løn- og ansættelsesvilkår
• stærk faglighed og gode udviklingsmuligheder
• et godt arbejdsmiljø, hvor vi vil hinanden
• god lokation med to minutters gang til Nørreport Station og Kongens Have
• en populær personaleforening og jævnlige sociale og faglige arrangementer 
• betalt frokostpause og lækker, vegetarvenlig frokostordning 
• andre attraktive vilkår – fx sundhedsforsikring, forlænget periode med fuld løn under barsels-/forældreorlov, fleksibel pensionsordning, frihed til børns sygedage, omsorgsdage mm.
• mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet 
• ekstra fridage og fri på udvalgte dage i løbet af året
• et spændende tværfagligt miljø med et solidt sammenhold
• at være en del af en stærk organisation i udvikling og vækst
• at bidrage til, at Djøf skaber værdi for det enkelte medlem og til udviklingen af vores fælles samfund.

Læs mere om Djøf som arbejdsplads på www.djoef.dk/arbejdsplads.

Det med småt

Stillingerne er tidsbegrænsede med start omkring 1. oktober og 7-9 måneder frem. Begge stillinger er fuldtid med 37 timer om ugen inkl. frokostpause.

Din arbejdsplads vil være i Djøf ved Nørreport i København. Løn og pension efter kvalifikationer med udgangspunkt i gældende aftaler.
 

Lyder det som et match?

Er du allerede overbevist, sender du din ansøgning og cv via ansøgningslinket her på siden. 

Er du endnu ikke helt sikker og har brug for mere viden, kan du kontakte chefkonsulent Ann Louise Steengaard på 33 95 98 84, als@djoef.dk eller forhandlingschef Mads Carstensen på 33 95 98 69, mca@djoef.dk.

Du kan være med, hvis vi har din ansøgning senest mandag den 5. august 2024. Vi forventer at holde første samtale den 12. og 14. august med efterfølgende testforløb og anden samtalerne den 21. og 22. august. 

I Djøf arbejder vi på at skabe et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmarked. Hjælp os med at fokusere på dine færdigheder og dit potentiale ved at undlade oplysninger som navn, køn, alder eller billede i dit cv og ansøgning.