Vi søger Danmarks bedste Rektor til HHX – intet mindre

Vores rektor på HHX igennem mange år går på pension. Derfor søger vi en ny rektor og kollega. 

”Arbejder og tænker som en campusskole”. Hvis du kan se dig selv som rektor for skolens største uddannelse – og samtidig forstår, at sammen i fællesskab står vi stærkere, så læs videre. 

Er du en engageret og tillidsfuld leder med lyst til at deltage i videreudviklingen af vores velfungerende HHX-gymnasium med stolte traditioner, dannelse og høj faglighed? Er du en motiverende personaleleder med sans for den daglige drift? Er du skolemenneske helt ind i sjælen og vild med de unge mennesker? Kan du favne komplekse problemstillinger i en hverdag, hvor det går stærkt og stadig bevare det gode humør? Og vigtigst af alt forstår du, at vi alle er med til at skabe arbejdsglæde og en god arbejdsplads?

Så er du måske vores nye rektor.

Om stillingen
Som rektor refererer du til skolens direktør, og du indgår i ledergruppen på tværs af SCU’s uddannelser og bidrager ind i vores campus som en central sparringspartner. Du skal med respekt for det, der virker, og med blik for fornyelse, lede og stå for drift, kvalitetssikring og udvikling af HHX-gymnasiet i samspil med skolens direktør og den øvrige ledergruppe. 

Dine vigtigste opgaver og overordnede ansvarsområder: 

• Sikre de unge den bedste gymnasieuddannelse indenfor de bekendtgørelsesmæssige rammer
• Personaleleder for ca. 40 medarbejdere
• Elevansvarlig for ca. 500 elever 
• Fastlæggelse af strategi og målsætninger i egen afdeling
• Årsplanlægning, herunder pædagogisk årskalender
• Personaleadministration, herunder ressourcestyring i forhold til opgavefordeling, rekruttering og ansættelse i egen afdeling
• Studie- og elevadministration, herunder bl.a. hold- og klassedannelse, studieretningsoprettelse og fagenes timefordeling
• Samarbejde med studievejledere og koordinatorer
• Fastlæggelse af retningslinjer for skemalægning og sparring med skemalægger
• Ansvarlig for klasseteams, faggrupper og udviklingsgrupper
• Overordnet ansvar for gennemførsel af undersøgelser som fx elevtilfredshedsundersøgelser (ETU)
• Introduktions- og brobygningskurser
• Samarbejde med øvrige ledere og administration om eksamensplanlægning, interne prøver, karakterafgivning, skolestart og -afslutning, administrative arbejdsgange o.l. 
• Kontakt til Børne- og Undervisningsministeriet 

Vi forventer, at du har dokumenteret erfaring indenfor:

• Personaleledelse
• Ledelse af forandringsprocesser
• Kommunikation, formidling og samarbejde
• Datadrevet kvalitetsudvikling og kvalitetssikring 
• Planlægning, administration og økonomistyring
• Netværks- og relationsskabelse

Om dig

Du har erfaring som leder fra uddannelsesverdenen. Du har stort overblik, arbejder struktureret og sætter en ære i at ”have orden i penalhuset”. Du kan lede i overensstemmelse med skolens værdier og i tæt samarbejde med skolens ledergruppe. Du forstår at give dine medarbejdere de bedst mulige rammer for at skabe kvalitet, og besidder selv en stor arbejdskapacitet. Du er uhøjtidelig, nysgerrig og har et godt humør. Du har en relevant kandidatuddannelse.

Medarbejdertrivsel i særklasse

I forbindelse med den senest gennemførte MTU/APV skriver Aspekt R&D: ”MTU/APV på SCU er en af de mest pletfrie målinger, vi nogensinde har beskrevet. I sig selv er en gennemsnitskarakter, efter 7-trinsskalaen, på 10,3 for skolen som helhed en af de absolutte topscorere, og en samlet vurdering af skolens ledelse på 10,2 er meget usædvanlig. For begge spørgsmåls vedkommende har mere end hver fjerde medarbejder givet topkarakteren 12.”

Ansættelsesvilkår 
Vi ønsker stillingen besat 1. august 2025 eller snarest derefter. Ansættelse sker i henhold til cirkulære vedrørende aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Undervisningsministeriets område. Stillingen har en teknisk indplacering i lønramme 36. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg.

Ansøgning og ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 24. april 2025. Send din ansøgning, CV og eksamenspapirer via linket. Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. 

Tidsplan for ansættelsesprocessen 

De ansøgere, vi udvælger til 1. samtalerunde, får besked senest 2. maj 2025. 

Tirsdag d. 13. maj og onsdag d. 14. maj: Vi afvikler første samtalerunde i tidsrummet fra kl. 9.00-15.30. Ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde, får besked umiddelbart herefter. Ansøgere til 2. samtalerunde skal have udarbejdet en profil/kognitiv test. Dette foregår hos ekstern aktør i uge 21.

Onsdag d. 28. maj: Vi afvikler anden samtalerunde i tidsrummet fra kl. 9.00 - 15.30. Ansøgere vil på dagen bl.a. skulle besvare en case-opgave. 

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller om SCU, er du velkommen til at ringe til direktør Pia A. Marlo på telefon 30386060.