Direktør med ansvar for digital udvikling til Djøf

Vil du stå i spidsen for fremtidens digitalisering af Djøf og spille en afgørende rolle i fagforeningens fremtidig succes?

Vi søger en visionær og handlekraftig digital direktør, der kan lede vores digitale afdeling og stå i spidsen for Djøfs digitale udvikling. Som digital direktør får du en nøglerolle i at styrke vores konkurrenceevne i en verden præget af forandring, usikkerhed og nye teknologiske muligheder.   

Om dig

Vi søger dig, der kan udvikle og drive Djøfs fremtidige digitale afdeling med et strategisk blik for digital transformation. Du skal kunne navigere i en politisk ledet organisation og skabe resultater i en rolle med mange samarbejdsflader og interessenter – både internt i Djøf og eksternt på det danske arbejdsmarked.

Jobbet 

Med reference til den administrerende direktør Tomas Therkildsen får du det overordnede ansvar for afdelingen Data og Analyse (DA) samt Digitalisering og IT (DIT). Du skal lede og sætte den strategiske retning med to i direkte reference og en organisation på i alt 65 medarbejdere. 

Du får det overordnede ansvar for at sikre, at digitaliseringen understøtter Djøfs strategi og understøtter foreningens fortsatte udvikling. Med afsæt i strategiens visioner omsætter du dem til konkrete digitale initiativer, der styrker medlemsservice, optimerer interne processer og fastholder Djøfs markedsposition. På et strategisk niveau definerer og sætter du retningen for udviklingen af digitale værktøjer og løsninger med afsæt i teknologiens muligheder og organisationens politiske samt forretningsmæssige vilkår. Disse har til hensigt at imødekomme medlemmernes behov i et arbejdsmarked i konstant forandring. 

En af dine første opgaver bliver at iværksætte den digitale transformation, herunder at sikre et velfungerende medlemssystem, implementere AI-baseret rådgivning og medlemskontakt samt facilitere, at organisationen i højere grad kan træffe datadrevne beslutninger. Samtidig skal du sikre en tryg omstilling ved at skabe transparens og tydelig kommunikation i processen.

Du indgår i et tæt samarbejde i direktionen om at sætte retning og skabe psykologisk tryghed, fælles mål og strategisk fremdrift. Det er vigtigt, at du bringer viden, indsigter og perspektiver fra dit område i spil på tværs af organisationen, så vi i fællesskab kan styrke medlemsoplevelsen.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med ledelse og udvikling på strategisk niveau – gerne fra en abonnementsbaseret virksomhed eller en større forening
• besidder solid forståelse for tekniske og IT-faglige problemstillinger på ledelsesniveau
• har gennemført en til flere IT-transformationer med succes 
• har erfaring med digital transformation og som følge heraf med forandringsledelse og organisering
• forstår værdien af at arbejde både operationelt og strategisk med AI og personalisering af medlemsoplevelsen
• formår at kombinere faglighed med et kommercielt perspektiv og arbejder naturligt i krydsfeltet mellem dit område og Djøfs medlemstilbud
• kan skabe retning og engagement for chefer og medarbejdere
• skaber et ledelsesrum, hvor chefer kan tage ansvar, samarbejde på tværs og bruge ressourcerne fleksibelt – med blik for både opgaven og et bæredygtigt arbejdsliv

Vi tilbyder

Du får en unik mulighed for at spille en afgørende rolle i at understøtte Djøfs kommende strategi og lede en digital transformation, der skal være med til at styrke Djøfs konkurrenceevne og modstandsdygtighed.

Du bliver en del af direktionen i en helt særlig organisation med højt engagerede og kompetente medarbejdere, der servicerer nogen af de dygtigste og mest forhandlingsstærke medlemmer. 

Nyt blik på toppen

Du bliver ikke den eneste nye i direktionen – vi søger også en ny forhandlingsdirektør i forbindelse med en planlagt pensionering. Det giver en unik mulighed for at indgå i et nyt direktionsfællesskab, hvor I sammen kan sætte retning og skabe udvikling med friske perspektiver.

I jobbet får du således en enestående mulighed for at præge Djøfs strategiske retning og videreudvikling – ikke mindst i arbejdet med at digitalisere vores services og rådgivning, så vi også i fremtiden kan levere høj kvalitet og målrettet støtte til vores medlemmer.

Det med småt

Tiltrædelse 1. august 2025 eller snarest muligt derefter. 

Løn og pension efter kvalifikationer.

Din arbejdsplads vil være hos Djøf i Gothersgade 133, 1123 København. 

Læs mere om Djøf som arbejdsplads på www.djoef.dk/arbejdsplads.

Lyder det som et match? 

Så send din ansøgning og dit CV i pdf format til denmark@friisberg.com og skriv ”Digital direktør” i emnefeltet.

Djøf samarbejder med Executive Search firmaet, Friisberg & Partners International om denne rekruttering. 

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Head of Research, Anne Holm på mail a.holm@friisberg.com eller Djøfs administrerende direktør Tomas Therkildsen på mail tht@djoef.dk eller telefon 20428023. 

Ansøgningsfristen er mandag den 21. april 2025.

I Djøf arbejder vi på at skabe et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmarked. Hjælp os med at fokusere på dine færdigheder og dit potentiale i dit CV og ansøgning.