Teknisk lederprofil søges til nyoprettet afdeling i ambitiøs anlægsvirksomhed
 - Bliv en del af holdet bag fremtidens bæredygtige anlægsprojekter

 Er du en struktureret og fagligt stærk leder med erfaring fra entreprenørbranchen og teknisk forståelse for landmåling og maskinstyring? Vil du være med til at bygge og lede en ny afdeling, der får en central rolle i vores projektgennemførelse?

Anlægsgartner Gottlieb A/S søger en afdelingsleder til vores nye tekniske supportfunktion, som skal understøtte projektledelsen med landmåling, dokumentation, kvalitetssikring og administrativ support.

Du får ansvar for:

• Opbygning og ledelse af et lille men specialiseret team
• Sikring af korrekt og rettidig afsætning og dokumentation
• Koordination af teknisk og administrativ support på projekter
• Udvikling af strukturer og standarder i samarbejde med entrepriseledelsen

Vi forestiller os, at du:

• Har ledelseserfaring og et godt overblik
• Har praktisk og teknisk erfaring med landmåling, maskinstyring og KS
• Er god til at samarbejde og sætte retning
• Trives med at arbejde både strategisk og hands-on

Kvalifikationer:

• Uddannelse som landinspektør, konstruktør, ingeniør eller lignende
• Erfaring fra entreprenørbranchen og entrepriseprojekter
• Minimum 3 års ledelseserfaring med teamansvar
• Kendskab til maskinstyring, Trimble og databehandling (TBC, 3D-modeller mv.)
• Forståelse for KS, dokumentation og administrative processer
• Stærke samarbejdsevner, overblik og evne til at arbejde struktureret
• Gode kommunikationsevner – både internt i teamet og eksternt med samarbejdspartnere og kunder

Bliv en del af en veldrevet og værdibaseret virksomhed i vækst, hvor vi lægger vægt på ordentlighed, faglighed og samarbejde.

Om Anlægsgartner Gottlieb A/S
 Hos Anlægsgartner Gottlieb A/S skaber vi bæredygtige og grønne løsninger med kvalitet, biodiversitet og miljøhensyn i fokus. Vi udfører alt fra anlægs- og kloakprojekter til skræddersyede serviceaftaler for virksomheder, kommuner, boligforeninger og private.

Med ca. 200 dygtige medarbejdere og en solid faglighed leverer vi altid til tiden og inden for budgettet. Vi tror på, at vores medarbejdere er vores største ressource, og vi arbejder aktivt for trivsel og udvikling.

Samtidig tager vi socialt ansvar ved at hjælpe unge og udsatte ind på arbejdsmarkedet – fordi vi mener, at det skaber både stærke fællesskaber og gode resultater.