BOAS Brønshøj søger nattevagter til autismetilbud

Du kommer med en pædagogisk erfaring, som gør, at du kan skabe tryghed, når tingene om natten kan blive vanskelige for tre unge og voksne med autisme og svære følgetilstande? Du leder efter et arbejde, der giver dig frihed andre steder i dit liv?


Nikker du, så er du muligvis en af de 2 nattevagter, vi søger til vores forventelige udvidelse af BOAS Brønshøj, der er en afdeling under Den Sociale Udviklingsfond.

 

Stillingerne er på 37 timer om ugen i tidsrummet kl. 23.00-07.00. Du veksler mellem vågne og sovende nattevagter.  

 

I BOAS Brønshøj råder vi aktuelt over tre såkaldte solistprojekter målrettet normaltbegavede unge og voksne mellem 14-40 år med en autismediagnose samt svære følgediagnoser som angst, depression, OCD, personlighedsforstyrrelse og tilknytningsforstyrrelse. Vores beboere har alle kontakt med psykiatrien. Hver af de indskrevne – som aktuelt er mellem 17 og 20 år – stiller krav om omfattende støtte og guidning 24 timer i døgnet. 

 

Den kommende udvidelse

Inden længe forventer vi i BOAS Brønshøj at udvide med yderligere tre pladser i en selvstændig afdeling på samme matrikel. Målgruppen kommer her til at tælle unge og voksne, der har behov for en høj grad af pædagogisk støtte og struktur i hverdagen, men som ikke længere kræver 1:1-støtte døgnet rundt. 

 

Udvidelsen tilbyder en overgang mellem et intensivt solisttilbud og et mere selvstændigt liv i botilbud. Den unge eller voksne er et sted i livet, hvor vedkommende stadig har brug for faste rammer og guidning, men også kan begynde at tage mere ansvar for egen hverdag. Det er mennesker, der ikke nødvendigvis har evnen til selv at opsøge støtte, men som kan tage imod den, når den gives. Kort sagt et ’mellemtilbud’, der skaber en tryg overgang hen mod et mere selvstændigt liv.

 

Dig som nattevagt

I jobbet som nattevagt skal du kunne trives med at arbejde selvstændigt og have ro i kroppen, når natten falder på. I huset er der altid to nattevagter – én vågen og én sovende – og man indgår i et rul, hvor man skifter mellem de to funktioner. Det betyder, at når du er på som vågen nattevagt, vil der samtidig være en kollega på vagt i den sovende funktion – og omvendt. Konkret betyder det, at du har vågen nattevagt i tidsrummet kl. 21-00:00 og igen kl. 06-09. Under den første vagt hjælper du med at skabe ro om aften, og under morgenvagten hjælper du dagvagten med at gøre klar til morgenmad mv. Derudover indgår du i et rul på 7 dages vågne nattevagter i solisttilbuddet, fri en uge og efterfølgende sovende nattevagt i 7 dage og fri en uge.

 

Som vågen nattevagt er du aktiv og til rådighed gennem hele natten. Du yder støtte til beboerne, hvis de har brug for hjælp til at finde ro, falde i søvn eller håndtere utryghed og angst. Det kan foregå gennem samtaler, fysisk tilstedeværelse eller kontakt over telefon. Du varetager også natlige observationsopgaver og rundering i huset/matriklen. Selvom du arbejder alene, har du altid mulighed for sparring med din kollega, som er nattevagt i det andet hus. Det er også en mulighed at tilkalde en af afdelingens socialkonsulenter i særligt krævende situationer.

 

Som sovende nattevagt har du mulighed for at hvile, men du er stadig til rådighed, hvis der opstår behov for støtte i løbet af natten. Det kan være, at beboere har brug for en kort samtale, tryghed eller praktisk hjælp. Du skal derfor være parat til at reagere, hvis situationen kræver det.

 

Uanset hvilken funktion du er i, er nattevagtsrollen vigtig for at skabe tryghed og kontinuitet for beboerne gennem natten.

 

Selv om du arbejder alene nyder du godt af fællesskabet i den samlede personalegruppe. Vi trækker på hinanden i form af faglig sparring og udveksling af erfaringer fra de enkelte solistprojekter, og vi interesserer os for hinandens trivsel og engagement i arbejdet. Som nattevagt kommer du til at indgå i det kollegiale samarbejde og fællesskab i form af personalemøder, sociale arrangementer og aktiviteter osv. Desuden er der kollegialt møde og overlap, når du møder ind, og når du går hjem. Foruden den mundtlige briefing, bliver der dokumenteret i systemet SensumOne efter afsluttet vagt.

 

Vi ser for os, at du:

  • har en relevant pædagogisk baggrund på minimum bachelorniveau og gerne psykiatrisk erfaring  
  • trives med natarbejde
  • er robust, rolig og beslutsom, når tingene spidser til 
  • er indstillet på at indgå i en personalegruppe – selvom du arbejder alene

 Når vi ser din ansøgning, bliver vi glade, når den tydeligt fortæller:

  • hvem du er, og hvad du står for, personligt og professionelt
  • om dine erfaringer med mennesker med autisme
  • hvordan du har det med natarbejde
  • hvad det er, som du ser, at du kan realisere med dette job

Din arbejdsdag kommer til at finde sted på Håbets Allé i Brønshøj, hvor vi råder over to særskilte ejendomme med plads til, at beboerne har hver deres bolig. Vi har også eget personalerum, hvor rammen er til den faglige udvikling og det kollegiale fællesskab, som vi vægter højt. Der afholdes ugentlige teammøder, fælles personalemøder og løbende supervision i afdelingen, og derudover får du mulighed for at deltage på personaledage mm. på tværs af afdelingerne i Den Sociale Udviklingsfond.

 

Ansøgning og samtaler

Er du nysgerrig på de ledige stillinger i BOAS Brønshøj, er du meget velkommen til at kontakte Pernille Riel Munthe, afdelingsleder, BOAS Brønshøj, t. 22 96 89 91 eller på mail: pemu@suf.dk

 

Du kan læse mere om BOAS Brønshøj på www.suf.dk

Ansøgningsfrist: søndag den 20.07. 2025 klokken 24.00.

 

Ansættelsessamtalerne finder sted torsdag den 24. juli 2025 og 2. samtale er dagen efter den 25. juli 2025. 

 

Tiltrædelse: 1.september 2025. 

Kontakt

BOAS Brønshøj
Håbets Allé 26B
2700 Brønshøj
Danmark Hovedstaden

Pernille Munthe

{"street":"Håbets Allé 26B","city":"Brønshøj","state":"Hovedstaden","zip_code":"2700","country":"Danmark","latitude":"55.7026884","longitude":"12.5031536"}
Ansøg her

Den Sociale Udviklingsfond – en nonprofit almennyttig fond

Den Sociale Udviklingsfond (SUF) er etableret i 1991 og drives som en nonprofit almennyttig fond. Fonden er landsdækkende og har i dag 30 afdelinger og specialprojekter med omkring 550 ansatte.

I samspil med kommuner, sundhedsvæsen og andre relevante offentlige myndigheder skaber SUF bedre livsvilkår for unge og voksne, som er belastet af betydelige personlige og sociale problemstillinger. SUF udbyder og organiserer støtte-, læring- og udviklingstilbud efter såvel Serviceloven som Loven om Aktiv Beskæftigelse (LAB).

Med udgangspunkt i de unges behov er organisering og praksis sammensat af elementer fra døgnforanstaltning, bostøtte, dagbehandling, den terapeutiske indfaldsvinkel, uddannelsessektoren samt arbejdsmarkedsforanstaltninger og jobtræning.

Relationspædagogikken er den metodiske grundsten i vores arbejde. I SUF arbejder vi desuden systematisk med at dokumentere vores indsats og måle effekten af vores arbejde.