HR Manager (Head of People & Culture) til O Dental –
Skab kultur, trivsel og udvikling

Vil du stå i spidsen for HR i en organisation, hvor mennesker er i centrum?

Hos O Dental søger vi en erfaren HR Manager, der vil tage ejerskab for HR-funktionen i Danmark og være en vigtig del af vores lederteam. Rollen er strategisk og operativ – og helt afgørende for at sikre, at vores medarbejdere trives, udvikler sig og føler sig motiverede.

Om O Dental

O Dental er en del af Oris Dental – en tandlægekoncern med rødder i Norge. Selskabet blev grundlagt i 2016 og er siden vokset til over 135 klinikker og 11 laboratorier i Norge, Sverige og Danmark Norge og Sverige. Oris Dental er ejet af en række tandlæger og kapitalfonden Bridgepoint.

Som HR Manager bliver du en del af et stærkt, tværgående samarbejde med dygtige kollegaer i hele Skandinavien. Vi deler viden, erfaringer og best practices på tværs af landegrænser for at skabe en moderne, effektiv og bæredygtig organisation – med mennesker i centrum.

Din rolle

Du får det overordnede ansvar for HR i Danmark. Du bliver strategisk sparringspartner for ledelsen og klinikcheferne og sikrer, at HR understøtter forretningens mål. Du driver HR-processer, sikrer compliance og implementerer koncernens HR-strategier – men din rolle handler om mere end drift. Du bliver kulturbærer og initiativtager til projekter, der styrker engagement, arbejdsglæde og tilknytning. Du vil have et tæt samarbejde med CHRO i koncernen, øvrige HR managers i både Norge og Sverige samt en ekstern HR-specialist, som har en juridisk baggrund.

People & Culture – en af dine vigtigste opgaver

Vi tror på, at en stærk kultur er nøglen til succes. Som HR Manager bliver du den, der aktivt arbejder med at udvikle en inkluderende og engagerende arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig set, hørt og værdsat. 

Som HR Manager bliver du drivkraften bag initiativer, der styrker trivsel og medarbejdertilfredshed. Du sikrer, at O Dentals kultur og værdier forankres på tværs af alle klinikker, så vores fælles identitet bliver tydelig i hverdagen. Du arbejder målrettet med talentudvikling, tilknytning og Employer Branding for at tiltrække og udvikle de bedste medarbejdere. Samtidig skaber du rammerne for en arbejdsplads, hvor arbejdsglæde og høj performance går hånd i hånd.

Dine ansvarsområder:

• Strategisk HR-ledelse i Danmark i tråd med koncernens strategi
• Sparring og støtte til ledere i HR-relaterede spørgsmål samt lederudvikling
• Udvikle og gennemføre HR-årshjul og HR-projekter
• Sikre effektive processer for rekruttering, onboarding og tilknytning
• Optimere og videreudvikle HR-systemer og processer
• Overholdelse af lovgivning og koncernens etiske retningslinjer
• Bidrage til ESG-rapportering og HSE-politikker

Vi leder efter dig, der...

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse og solid erfaring med HR – gerne mindst 4-6 år. Du har arbejdet med kulturudvikling, Employer Branding og organisationsudvikling og trives med at skabe rammer, der styrker både medarbejdere og forretningen.

Du kommunikerer ubesværet på både dansk og engelsk og formår at skabe gode relationer på alle niveauer. Som person er du struktureret, analytisk og har et strategisk mindset, der gør dig i stand til at se helheden og samtidig handle på detaljerne. Du kan li’ variationen af både at arbejde operationelt og strategisk.

Hvorfor vælge O Dental?

Hos os får du en unik mulighed for at præge HR-arbejdet i en vækstorienteret organisation, hvor vi sætter mennesker først. Du bliver en del af et engageret lederteam, får stor indflydelse på vores kultur og medarbejderoplevelse – og du får lov til at gøre en reel forskel.

Er du klar til at tage næste skridt?
Så glæder vi os til at høre fra dig. Upload din motiverede ansøgning og CV via linket – vi modtager ikke ansøgninger pr. mail. Ansøg senest den 10. januar 2026. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior HR-advisor Birgitte Nymann på birgitte.nymann@odental.dk. Læs mere om O Dental på O Dental.