Vil du have et job, hvor du både arbejder med tallene her og nu – og samtidig er med til at udvikle, hvordan vi arbejder med økonomi i fremtiden? Så er det måske dig, vi leder efter.
Vi søger en controller, som har lyst til at blive en del af vores økonomiafdeling. Du behøver ikke have 10 års erfaring. Til gengæld skal du have lyst til at lære, tage ansvar og være nysgerrig på, hvordan teknologi kan gøre økonomifunktionen endnu bedre.
Hos os får du en stilling, hvor drift og udvikling går hånd i hånd. Du kommer både til at arbejde med de klassiske controller-opgaver og med at udvikle vores processer, rapportering og systemunderstøttelse.
Hvad skal du lave?
Du får en varieret hverdag, hvor opgaverne bl.a. vil være:
Derudover vil du få mulighed for at arbejde med lønadministration og lønafvikling. Har du allerede erfaring med løn, er det en klar fordel – men det er ikke et krav.
Business Central?
Vi arbejder med Microsoft Dynamics 365 Business Central, så hvis du allerede kender systemet, er det et stort plus. Men vi forventer ikke, at du kan det hele fra dag ét.
Det vigtigste er, at du er nysgerrig på systemer, data og teknologi og har lyst til at finde smartere måder at løse opgaverne på.
Vi er ikke interesserede i at gøre tingene, fordi sådan har vi altid gjort.
Vi vil hellere spørge: Kan vi gøre det smartere? Kan vi automatisere det? Kan vi bruge data bedre? Og kan vi gøre det nemmere for vores kolleger?
Hvem er du?
Måske er du nyuddannet. Måske har du et par års erfaring. Måske kommer du fra revision, økonomifunktion eller controlling?
Det vigtigste for os er ikke dit antal år på CV'et.
Vi leder efter dig, som:
Og så må du meget gerne være typen, der tænker: “Det må kunne gøres nemmere.”
Du får mere end et 'skrivebord'
Vi tilbyder en stilling med stor variation og mulighed for at få ansvar.
Du bliver en del af en erfaren økonomiafdeling, hvor vi hjælper hinanden, har højt til loftet og gerne vil have det sjovt, mens vi arbejder. Du får mulighed for at udvikle dig fagligt – og du får reel mulighed for at påvirke, hvordan vi arbejder med økonomi.
Som ansat i Djøf kan du også glæde dig til:
Læs mere om Djøf som arbejdsplads på www.djoef.dk/arbejdsplads.
Det med småt
Stillingen er som udgangspunkt fuld tid med 37 timer om ugen inkl. frokostpause og start snarest muligt, men vi er selvfølgelig åbne for at tilpasse den rette løsning. Din arbejdsplads vil være i Djøf i Gothersgade 133, 1123 København. Løn og pension efter kvalifikationer med udgangspunkt i relevante aftaler.
Lyder det som et match?
Er du allerede overbevist, så send din ansøgning og dit cv via linket her på siden. Er du endnu ikke helt sikker, kan du kontakte Økonomichef Jens Rask, tlf. 20418166 eller jra@djoef.dk
Du behøver ikke skrive en lang og højtidelig ansøgning. Fortæl os i stedet, hvem du er, hvad du kan – og hvad du gerne vil blive endnu bedre til. Vi glæder os til at høre fra dig.
Du kan være med, hvis vi har din ansøgning senest tirsdag den 24. november 2026. Vi forventer at holde første samtaler mellem den 1. og den 3. december, med testforløb i uge 50 og anden samtaler fredag den 11. december.
I Djøf arbejder vi løbende på at minimere bias i vores rekrutteringsproces. Vi lægger vægt på dine faglige og personlige kompetencer frem for fx køn, alder eller etnicitet – og opfordrer dig til at søge, hvis du vurderer, at du matcher de ønskede kompetencer og den beskrevne profil.
Djøf er akademikernes og ledernes fagforening. Vi er et fagligt fællesskab for over 100.000 medlemmer i det private og offentlige - og studerende ved de merkantile og samfundsvidenskabelige uddannelser. Vi driver faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring - og debat om de svære dagsordener og fremtidens arbejdsmarked. Vi bygger netværk og relationer mellem fagligt ligesindede. Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår. Og vi bakker dig op - også juridisk, hvis du får behov for det.
Når du lykkes - lykkes vi.
I Djøf ønsker vi at afspejle samfundets mangfoldighed. Derfor opfordrer vi dig til at søge stillingen uanset din alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.