Chauffør til Ringsted-afdeling
Vi har travlt og søger 2-3 natchauffører i Ringsted. Du får 160 dygtige og hjælpsomme chauffør-kollegaer, der hver dag leverer hundredevis af biler ud til vores kunder i hele landet. Du kører ud fra vores terminal i Ringsted og kommer hjem hver dag.
Det er ikke et krav, at du har erfaring med autotransport - vi hjælper med en grundig oplæring. Vi foretrækker dog, at du har erfaring med distributionskørsel i Danmark, da det er krævende og udfordrende i sig selv at lære at læsse en autotransporter.
Vi kører efter 3F/ATL-overenskomsten og tilbyder god løn med pension, særlig opsparing samt et tillæg, der ligger ud over den overenskomstmæssige løn. Vi udstyrer dig med en flot arbejdstøj-pakke og betaler en sundhedsforsikring efter 3 måneders ansættelse samt en vifte af andre personalegoder.
Du skal have C/E-kørekort, førerkort og EU-efteruddannelsesbevis. Du kan kommunikere på dansk, og hvis du samtidig er udstyret med et smil på læben og en god portion påpasselighed og tålmodighed, så hører vi meget gerne fra dig.
Hvis du har spørgsmål, er du også meget velkommen til af kontakte vores afdelingschef for chauffører, Kenneth Kendra på 81402344 eller kdk@autologik.dk
Hvis du er interesseret i at komme med på Danmarks stærkeste team inden for autotransport, så send dit CV via linket her. Ønsker du at medsende en ansøgning, er du naturligvis også velkommen til det.
Vi glæder os til at høre fra dig :)
Dagligdagen som chauffør i Auto Logik
Se lidt om, hvad vi laver i Auto Logik
Kontaktinformationer
Dansk Auto Logik
Balstrupvej 91
4100 Ringsted
Danmark
Dansk Auto Logik A/S er Danmarks største inden for billogistik. Vi har afdelinger i Vamdrup og Ringsted. Vi varetager desuden også biltransport i Tyskland og Sverige.
Om Dansk Auto Logik A/S
Dansk Auto Logik beskæftiger ca. 300 medarbejdere og tilbyder gode og velordnede arbejdsforhold. Aktivitetsniveauet er højt, og omgangstonen er uformel. Vi er en meget serviceminded organisation, og har altid kunden og kvalitet i fokus.
Ved rekruttering til stillinger med særligt fokus på kunde- og samarbejdsrelationer kan det være relevant, at vi foretager en søgning på de sociale medier. Vi anvender interesseafvejningsreglen i databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (f) som hjemmel til at indhente oplysninger om kandidater fra sociale medier. Vi gør det for at kunne vurdere, om du har en profil, der passer ind i virksomheden og i den konkrete stilling.
Vi gemmer uopfordrede ansøgninger i 6 måneder, og de behandles naturligvis dybt fortroligt. Hvis du ønsker din ansøgning slettet inden udgangen af 6 måneder, skal du tage kontakt til HR-chef Rikke Barlow.