Salgsleder med mod på ledelse og stærke hverveindsatser – barselsvikariat

Vil du være med til at sætte retning for Djøfs hverveindsats på studiestederne – og lede et engageret ungeteam, der brænder for fællesskab og resultater?

Som salgsleder i Djøf Medlemsudvikling får du ansvar for at lede vores team af 17 dygtige juniorkonsulenter, der hverver studerende til Djøf. Du udvikler teamet og sikrer, at vi sammen lykkes med både fysiske og digitale aktiviteter – fra store kampagner til daglige møder med studerende på campus.

Stillingen er et barselsvikariat med opstart snarest muligt. Du bliver en del af vores kommercielle afdeling, hvor vi arbejder for at engagere og hverve nye medlemmer – med tydelige mål, højt humør og stort ansvar.

Du får mulighed for at:

• udvikle dig i lederrollen og arbejde tæt med træning, motivation og opfølgning
• være med til at sætte kursen for Djøfs hverveindsats over for studerende
• få erfaring med projektledelse gennem planlægning og gennemførelse af studiestartskampagnen

Du skal sammen med os lykkes med at:

• lede og motivere et team af 17 juniorkonsulenter – og sikre det rette hold løbende
• planlægge og gennemføre hverveaktiviteter sammen med dit team
• træne teamet i salgspræsentationer og kampagneplanlægning – i samarbejde med interne og eksterne trænere
• udvikle relationer til studiestederne og sikre stærke samarbejder lokalt
• styre og optimere budgettet for dit område
• samarbejde tæt med kolleger i Djøf og med eksterne partnere

Vi sørger for, at du får en god oplæring, og du bliver en del af et team, der gerne deler viden og erfaring.

Du er den, vi leder efter, hvis du:

• er god til at lære fra dig og motiveres af at udvikle unge mennesker
• har mod på at prøve nye idéer af – også selvom de ikke altid lykkes
• arbejder målrettet og følger dine resultater tæt
• er god til at få idéer og føre dem ud i livet
• har en stærk kommerciel profil – og gerne erfaring med salg og salgsledelse
• har erfaring med eller interesse for ledelse og udvikling af unge
• har måske kendskab til studiemiljøerne
• har en relevant akademisk uddannelse

Som ansat i Djøf kan du glæde dig til :

• gode muligheder for at udvikle dig fagligt – med sparring, oplæring og ansvar fra dag ét
• fleksibilitet og balance mellem arbejde og fritid – inkl. mulighed for hjemmearbejde
• attraktive løn- og ansættelsesvilkår – med sundhedsforsikring, betalt frokostpause og ekstra fridage
• et stærkt fællesskab og en arbejdsplads med faglighed, ambitioner og plads til idéer
• kontor midt i København – tæt på både Nørreport og Kongens Have

Læs mere om Djøf som arbejdsplads på www.djoef.dk/arbejdsplads

Det med småt 

Stillingen er fuld tid med 37 timer om ugen inkl. frokostpause og start april 2026 eller snarest muligt. Der vil være rejsedage forbundet med arbejdet, særligt i studiestarten, hvor der også må forventes ekstra travlhed. 

Din arbejdsplads vil være i Djøf i Gothersgade 133, 1123 København. Løn og pension efter kvalifikationer med udgangspunkt i relevante aftaler. 

Lyder det som et match? 

Er du endnu ikke helt sikker, kan du kontakte Salgsleder for Studieliv, Gine Stauning på tlf. 3175 6229 og grd@djoef.dk.  Er du allerede overbevist, så send din ansøgning og cv via ansøgningslinket her på siden. 

Du kan være med, hvis vi har din ansøgning senest søndag den 15. februar 2026. Vi forventer at holde første samtaler tirsdag den 24. og onsdag den 25. februar, med testforløb den 2. og 3. marts og anden samtaler den 4. og 5. marts. 

I Djøf arbejder vi løbende på at minimere bias i vores rekrutteringsproces. Vi lægger vægt på dine faglige og personlige kompetencer frem for fx køn, alder eller etnicitet – og opfordrer dig til at søge, hvis du vurderer, at du matcher de ønskede kompetencer og den beskrevne profil.