Djøf søger en projektleder med fokus på medlemsfastholdelse og stærk eksekvering

Du får klare rammer – nu handler det om at skabe resultater, reducere udmeldelser og sikre fremdrift gennem andre.

I Djøf har vi sat en klar retning for udviklingen af et nyt fagligt fællesskab for medlemmer på det private arbejdsmarked. Det er medlemmer, der arbejder på tværs af fagligheder – fx inden for marketing, kommunikation, projektledelse og forretningsudvikling – og som skaber værdi gennem samarbejde på tværs.

En central ambition er at styrke medlemmernes oplevede værdi af Djøf og dermed reducere udmeldelser. Rammerne er på plads – nu mangler vi dig, der kan omsætte retning til konkrete resultater.

Som projektleder bliver din vigtigste opgave at samle en projektgruppe, sikre fremdrift og skabe effekt gennem andre. Du skal ikke gøre det hele selv – men du skal få de rigtige mennesker til at lykkes.
 

Du skal sammen med os lykkes med:

• samle og lede en tværgående projektgruppe
• tage det faglige ansvar for projektets samlede leverancer
• sikre fremdrift og eksekvering inden for de fastlagte rammer
• arbejde målrettet med at styrke medlemsengagement og reducere udmeldelser
• omsætte indsigter om medlemmer til konkrete forbedringer
• delegere opgaver til faglige eksperter og bringe deres kompetencer i spil
• skabe sammenhæng mellem projektets leverancer
• etablere og drive et årshjul med flere interessenter

Du er den vi leder efter hvis du:

• har solid erfaring med projektledelse i komplekse organisationer
• har arbejdet med fastholdelse, churn eller kundeloyalitet – gerne fra abonnementsforretning
• er stærk i at lede gennem andre og skabe fremdrift uden selv at være udførende på alt
• kan samle forskellige fagligheder og skabe fælles retning
• er tryg ved et fagligt ansvar og kan stå på mål for kvaliteten
• arbejder struktureret og prioriterer skarpt
• er stærk datadrevet og nysgerrig på, hvad der skaber værdi for brugere/medlemmer
• har opdateret erfaring og forståelse for det private arbejdsmarked

Bliv en del af Djøf

I Djøf arbejder vi for at skabe værdi for vores medlemmer gennem relevante tilbud og stærke fællesskaber. Vi er i udvikling og har fokus på at styrke vores medlemsoplevelse og vores evne til at skabe konkrete resultater.

Du bliver en del af et miljø med høj faglighed, stærkt samarbejde og stor grad af tillid.
 

Læs mere om Djøf som arbejdsplads på www.djoef.dk/arbejdsplads.

Det med småt

Stillingen er en nyoprettet stilling på fuld tid (37 timer inkl. frokostpause) med start 1. august 2026. Din arbejdsplads vil være i Djøf i Gothersgade 133, København. Løn og pension efter kvalifikationer med udgangspunkt i relevante aftaler. 

Lyder det som et match?

Er du allerede overbevist, så send din ansøgning og cv via ansøgningslinket her på siden.

Er du endnu ikke helt sikker, er du meget velkommen til at kontakte chef for Overgang og Brancher; Mark Wholk Leffers på telefon 33959817 eller mwl@djoef.dk.

Du kan være med, hvis vi har din ansøgning senest fredag den 15. maj 2026. Vi forventer at holde første samtaler tirsdag den 26. og onsdag den 27 maj, med testforløb i uge 23-24, og anden samtaler onsdag den 10. juni. 

I Djøf arbejder vi løbende på at minimere bias i vores rekrutteringsproces. Vi lægger vægt på dine faglige og personlige kompetencer frem for fx køn, alder eller etnicitet – og opfordrer dig til at søge, hvis du vurderer, at du matcher de ønskede kompetencer og den beskrevne profil.